鋁方通企業管理出效益，這話是有道理的。科學管理，才可以讓我們的員工各司其職，效率提高。科學管理的保障是制度，企業制度，公司章程是科學管理出效率的保障。所以說制定科學合理的制度和規章是一個很重要的事情。有人說鋁方通企業要想別的企業那樣實行狼性管理，對不老實的員工，不守規矩的員工眼里懲罰。這種狼性管理對某些企業是有效的，但是對鋁方通企業不一定有效。我們還是采取比較溫和的獎罰制度，只要在我們的制度范圍員工遵守，按照章程工作，操作，那么我們的鋁方通企業是可以有效良性的運轉的。人性化管理，溫情式管理，會讓鋁方通公司的員工感覺到家庭的溫暖。只要我們適當的對員工采用比較柔性的政策，基本上他們都會按照領導的意思去做，企業全員一盤棋，一起行動，一起解決問題，這樣的公司一定是一個發展潛力很大的公司。